金牌维修工

    作为制造型企业,缺维修工是再普遍不过的事情了。你还在为找不到合适的维修工而烦恼吗?你看是不是这样:

    1.能力高的薪资要求高,进来之后与企业的匹配度要再衡量。

    2.薪资要求一般的维修工进来,结果啥都不会,培养半年能干活了算好的了。

    3.靠师傅带,有时候师傅一不高兴,徒弟和师傅一起走了。

    4.同是维修工,能力参差不齐,同一个故障一个10分钟能搞定的,另一个却干了30分钟。

    博革咨询为你带了维修工培训课程和维修工训练道场,利用理论+实践的方式助力维修工成长。一般维修工通过培训课程学习和训练道场的训练,三个月就能成长为一个金牌维修工。三个月带给你一批不一样的维修工。

    金牌维修工是博革咨询精益人才战略四大模块之一,这四大模块分别是:专业员工、金牌班组长、精益改善专家、金牌维修工。金牌维修工已成功在某著名酒业公司和某彩印公司全面推广,并赢得了广泛好评。

    金牌维修工课程博革咨询为你提供四段式服务,第一阶段选需要培养的人,正确的人接受正确的教导才能成长为人才,错误的人接受正确的教导只能成为正确的人。如何选人是每个公司都面临的问题。第二阶段博革咨询将为你提供,培训大纲、培训教材、训练道场、给与指导,通过理论提升知识,通过培训提振士气,通过实践锻炼技能,通过练习熟能生巧。第三个阶段手把手教实践,通过理论学习,再手把手教你诊断故障、故障排除、现场改善。一起感受维修工工作的快乐。第四个阶段通过理论考试和实践考核,大家认可,恭喜成为金牌维修工。

设备维修工培训阶段

    博革咨询金牌维修工课程有如下特色:

    1.理论与道场实践相结合,实践为主,理论为辅。

设备维修工培训特色

    2.通过开发维修道场用于技能训练,忙时维修保养,闲时练兵,需要时把技能搬到设备上用,完成技能的提升和设备的改善。
设备维修工技能训练道场
    3.理论和训练道场都很全面,博革还有专门的加工厂生产训练道场专用的设备。
设备维修工技能训练设备
    4.师资力量非常充分,理论老师是从事职业教育十多年的老师,实践老师是从事维修工二十年,做过各种设备维修保养工作的老师。

    金牌维修工分为三个月6期12天,完成维修工的蜕变。
设备维修工技能训练周期
    每个培训模块特色明显:

    1.基础知识


设备维修工技能培训基础知识


    2.故障诊断


机电设备故障诊断
   

3.电气实践


电气实践演练


    4.机械传动


机械传动实践演练


    5.机械磨损与润滑


机械设备磨损与润滑培训


    6.关键设备


关键设备重点培训


    7.认证考核


设备技能维修道场考核鉴定


    某酒业公司的训练道场:


某酒业公司的训练道场


    某彩印公司的训练道场:

彩印公司设备维修技能训练道场

现在致电 021-62373515 OR 查看更多联系方式 →

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