推行TPM管理的关键是传统观念的转变,特别是企业领导要重视,并作为企业战略来运作推行。另外,5S、6S管理是推行TPM管理的一个基础,需要针对企业的管理现状,特别是5S管理的执行情况,制订有效的推行方案、目标和实施步骤。此外,必须是全员参与,避免主要依靠少数专业设备管理人员搞TPM。TPM管理对人的要求比较高,因此要提高员工的工作技能。没有好的工作技能,全员参与将无法保证。
一些企业通过推行TPM管理取得了明显的效果。有形收获是设备的综合效率提升,员工的生产效率提升,产品的品质提升,降低了生产过程中的各种损耗,提升了生产现场的整洁度。TPM通过降低生产成本和产品成本,使资本流通加快,杜绝各种浪费来实现企业利润的最大化。企业的无形收获是促使员工形成自我管理和不断改善的意识,企业的凝聚力增强,提升企业的整体形象,提升管理的效力,提升客户的信任度,企业综合竞争力提升。
作者:博革咨询
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