前言:“改善”不仅仅是提高工作效率的想法或创造利润的合理化对策,而是为了改变公司整体方向或改变公司性质的“想法或思想”行为。改善要是全公司上下的集体行动,不仅仅是生产现场的员工,领导、经营管理者,公司全体员工的集体行动比什么都重要,一具体形式固化员工的智慧和想法,将其运用于生产改革或者经营革新,这才是“改善行动”。
精益生产现场改善的14个基本认知
1、对有损于安全以及给客户带来不利的改善,绝对不能做;
2、只有必需品的工作场所称之为干净的工作场所;
3、理想的整理整顿状态是一下子能够取出所需物品的状态;
4、自信地迎接客人的水平称为清扫到位的清洁状态;
5、不要将物品堆积到高于视线的位置;
6、不要数,要摆成形状看;
7、不要批量购买,只买需要的东西;
8、要视螺丝为天敌;
9、腰杆挺直了吗?
10、先后顺序是安全第一、质量第二、生产周期和成本第三;
11、在现场现物面前大声交流;
12、改变公司的不是那些了不起的改善,而是谁都能执行的简单、可以模仿的改善;
13、比起100个道理或想法,在现场付诸实践一次会产生100倍的价值;
14、改善所必需的是主动性的量、速度及持续性;
作者:博革咨询
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