KPI-经营绩效管理

如何有效地导入绩效管理?

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绩效管理是指为实现企业的战略目标,通过管理人员和员工持续地沟通,经过绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四个环节的不断循环,不断地改善员工的绩效,进而提高整个...

KPI-经营绩效管理4932017-09-28

精益绩效管理流程

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精益绩效管理流程中绩效考核是一项技术性很强的工作。其技术准备主要包括确定考核标准、选择或设计考核方法以及培训考核人员。...

KPI-经营绩效管理4592017-05-15

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