薪酬管理

计件工资制度忽视的转产改善

计件工资制度忽视的转产改善

计件工资制度成为这种改善的拦路虎。由于薪酬体系的数量考核制度,将企业的实际生产流程完全转移到局部工人的收入报酬之上,失去了全局看问题的理智把握,最终将很难应对复...

薪酬管理4292017-03-23

计件工资造成可怕的过量生产浪费

计件工资造成可怕的过量生产浪费

博革咨询认为,计件工资可造成可怕的过量生产浪费。实行计件工资的企业经营者总是对员工讲,“大家努力干,干的活儿多,你们的收入高,公司也有更好的收益,实现员工与公司...

薪酬管理4312017-03-23

薪酬管理中计件工资伤害核心竞争力

薪酬管理中计件工资伤害核心竞争力

薪酬管理中计件工资的确有一定的优越性和便利性,在现实经营环境下还会长时间延续下去,但这也势必将造成更大的危害。实际上,博革咨询此次想强调的是,如果继续维持这样的...

薪酬管理3782017-03-23

薪酬管理中计件工资的五大缺点

薪酬管理中计件工资的五大缺点

 计件工资(piece rate wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,...

薪酬管理6062017-03-23

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