目标管理中的SMART原则
日期：2019-05-27 / 人气： / 来源：www.biglss.com / 热门标签： 目标管理 smart原则 精益生产
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上文我们说到，不管是主动目标还是被动目标，都需要遵循SMART原则，那么什么是SMART原则？
S：Specific，明确的，具体的
比如：目标是要“幸福”，因为“幸福”的定义很不明确，所以不知道该做什么才能达成。所谓明确的就要用具体的语言清楚的说明要达成的行为标准。比如：实现财务自由，达成一定的资产，家人身体健康等。
M：Measurable，可衡量的
目标是否达成，需要可以被衡量，比如“实现财务自由”那么怎么样才算财务自由呢？这个无法衡量。你需要加上一组数据维度，比如说年收入100W+，每年至少带家人3次国外游等。目标衡量标准遵循能具体量化，使制定者和考核者有一个清晰的可度量的标尺。
A： Achievable，可达到的，可实现的
目标制定一定要可实现，不能定一个不可实现的目标，比如上面说“实现财务自由”的例子，那个目标是不错，但是从现状来看，这个目标有难度，至少在今年之内不可能实现。
先定一个可实现的小目标，比如将年收入30W+，每年带家人国内游2次。如果这个目标能达成，再定一个远一些的目标，就会比较靠谱。不然就会因为目标距离太远，而让自己始终处在焦虑的状态，也不知道下一步该如何改善…这里要强调的一点是，目标的达成，一定是自己的力量可以控制的过程，而不能把目标达成与否寄托在他人或者你不可控的事情上。比如，目标定为“买彩票中奖1个亿”，或者是“他能更喜欢我”，这些你不能控制，因为决定权在对方…
R：Relevant，相关性
目标的相关性是指实现此目标与其他目标的关联情况。如果实现了这个目标，但对其他的目标完全不相关，或者相关度很低，那这个目标即使达到了，意义也不是很大。比如：一个前台你让她学点英文以便于接电话时用的上，提升英文水平就与前台工作水准有关联。若让她去学习6Sigma就比较跑题了。
T：Time-based，时效性
一定得有时间限制，不然任何目标都没有意义，比如“实现财务自由”，那是准备多久达到呢？1年？5年？还是10年？不同的时间限制，会导致你思考的方式、制定的计划完全不同。如果没有时间限制，这个目标就会成为一句口号，起不到任何作用。
作者：博革咨询
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