精益人才

10个月打造金牌班组系列 4.7

10个月打造金牌班组系列 4.7

4.7 第2个月实践计划通过第2个月知识点的学习,我们需要将相关的理论知识点转化至实际的工作中,因此我们需要制定实践行动计划表。表4-X 第2个月实践行动计...

精益人才8852022-05-12

10个月打造金牌班组系列 4.6

10个月打造金牌班组系列 4.6

4.6 班组园地建设4.6.1 班组园地设置的目的² 班组成员休息和交流的场所 ² 班组开展管理工作的场所² 班组进行培训和改善的场所² 展示班组工作...

精益人才9812022-05-12

10个月打造金牌班组系列 4.5

10个月打造金牌班组系列 4.5

4.5 班组交接班与班前会管理4.5.1 交接班管理1 交接班的定义当班人员与接班人员,在特定时间段将工作进行移交的过程。其包含信息传递和信息反馈两大部分。企...

精益人才9682022-05-12

10个月打造金牌班组系列 4.4

10个月打造金牌班组系列 4.4

4.4 与上司有效沟通及正确面对上司的批评4.4.1与上司的有效沟通1 与上司沟通及工作汇报的重要性² 与上司沟通,可以利于上司及时了解自己的工作进度,并提...

精益人才8292022-05-12

10个月打造金牌班组系列 4.3

10个月打造金牌班组系列 4.3

4.3 员工工作面谈4.3.1 员工工作面谈的定义员工工作面谈是有计划、有目的在工作场所所做的正式的互动谈话。员工工作面谈的实质包含:² 及时反馈员工近期表...

精益人才9332022-05-12

10个月打造金牌班组系列 4.2

10个月打造金牌班组系列 4.2

4.2 员工工作评价与激励尽管管理者们越来越重视绩效管理,不断围绕绩效管理制定工作计划,管理下属,事实却事与愿违,实施绩效管理反而给管理者们带来了更多的烦恼,...

精益人才5512022-05-12

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